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[ 索引号 ] 11500111MB15011811/2022-00326 [ 发文字号 ]
[ 主题分类 ] 卫生 [ 体裁分类 ] 政协提案办理
[ 发布机构 ] 大足区卫生健康委 [ 发布日期 ] 2022-06-16
[ 成文日期 ] 2022-05-25 [ 有效性 ]
[ 索引号 ] 11500111MB15011811/2022-00326
[ 发文字号 ]
[ 主题分类 ] 卫生
[ 体裁分类 ] 政协提案办理
[ 发布机构 ] 大足区卫生健康委
[ 发布日期 ] 2022-06-16
[ 成文日期 ] 2022-05-25
[ 有效性 ]

重庆市大足区卫生健康委员会关于政协重庆市大足区第三届委员会第一次会议第032号提案的复函

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大足卫函〔2022144



重庆市大足区卫生健康委员会

关于政协重庆市大足区第三届委员会第一次会议032号提案的复函

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吴绮楠委员

你提出的《关于大足区医疗卫生人才梯队建设提案》(第032号)收悉。经我委研究办理,现答复如下

一、加大人才引进力度

高精尖人才是引领学科技术发展的关键。近年来,我委积极转变人才招聘理念,对于高精尖人才积极贯彻区委组织部不求所有,但求所用用人思想,大力引进高精尖医学院士、专家,以高精尖人才来带动学科发展和人才队伍建设,同时,还积极转变思维,将以往坐在家里等人才的招聘方式变成主动到人才那里去,将招聘送到人才家门口,同时还与多个三方人才平台合作,有目的、有针对性的引进高层次人才和实用技能人才。2016年,全系统总人数增长33.92%,硕士研究生人数增加了96.91%博士引进实现了“零突破”,高级职称人数增加了157.8%,人才队伍结构不断优化

二、优化人才发展环境

为进一步优化人才干事创业环境,积极营造近悦远来的引才氛围,充分激发人才发展潜力。在职业道路方面,对引进的高层次人才在职称晋升方面优先予以考虑;在科研项项目方面,对申报立项成功的科研项目最高给予1:1配套资金支持,还设立了科研项目立项和结题奖励等;在学科发展方面,对获上级部门认定的国家级、市级、区级临床重点学科和重点专科,给予2000元至300000元的不等的奖励;在住房保障方面,为高层次人才准备有人才公寓或租房补贴;在医疗保障方面,为高层次人才及家属开通绿色就医通道。此外,还积极帮助高层次人才协调解决子女入学入园问题,尽全力解决高层次人才的后顾之忧。

三、注重人才平台引进

人才的发展离不开平台,平台的发展也需要人才作为支撑。目前我区引进韩德、廖品正、唐祖宣、段俊国等高层次人才12名、专家团队7个,建立了韩德民院士工作站、华佗工程大足示范基地、8大高层次平台。同时还依托上级专科医院特色专科优势,补齐学科短板建设,加入了华西口腔专科联盟,与成都中医大银海眼科医院共建中西医结合眼科中心,积极打造中西医结合眼科中心特色专科等。近年来通过高层次人才平台的引进和发展,为培养专科人才带来了新的驱动和机遇。

合理制定人才培养计划

自主培养人才,是支撑本地区卫生事业稳步发展的重要保障。近年来,结合我区实际,通过采取送出去请进来线上线下、与医学院校合作培养等方式,有针对性的制定了各层次人才的培养培育计划,助力广大医务人员成长成才。共计选派3人赴德赴美研修学习、2人参加三峡之光研修学习,每年选派200名业务骨干到北京、上海等国内知名医院进修学习,每年邀请专家学者来足授课,传授先进技术,组织完成了全区1300余名基层医务人员基层卫生人员能力提升大轮训培养一批临床技术骨干人才,其中包括被确定为重庆市区县医疗卫生学术技术带头人10人、重庆市基层卫生优秀卫生人才8同时还利用本土专家特色优势,建立了李玲辉、陈昌仁、刘臣华基层名中医药工作室,遴选了一批中青年中医药人才跟师学艺,以推动本地区中医药人才队伍发展壮大

下一步,我委将按照全区人才引进方案,进一步制定完善医疗卫生人才引进培养计划,着力加强医疗卫生人才梯队建设。一是加强与科研院校合作,为引进培养人才搭建平台、创造条件。二是持续“柔性”引进人才。依托两个三级医院软硬件基础,建立高层次人才引流平台,鼓励医疗机构通过第三方等方式,扩充高层次人才引进渠道,引进院士、大师等专家团队,建立工作室、教育基地,带动本地区重点专科医疗水平提高。三大力引进高层次人才,重点招聘硕士研究生以上的高层次人才,组织医疗卫生机构积极参与重庆英才专项招聘、赴高校招聘等专场招聘;鼓励医疗机构提前签约在读博士生;为其他地区在职博士来我区就职提供优厚条件。四是加大本地人才培养力度鼓励本地人才参加学历教育和其它形式的继续教育,加大人才晋升支持力度,培养永久牌本地高层次人才。

此答复函已经石山主任审签。对以上答复有什么意见,请通过填写回执及时反馈我委,以便进一步改进我们的工作。

联系人:宁元浩

联系电话:43722061

邮政编码402360

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