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| [ 索引号 ] | 11500111MB1860520D/2022-00119 | [ 发文字号 ] | |
| [ 主题分类 ] | 其他 | [ 体裁分类 ] | 其他 |
| [ 发布机构 ] | 大足区文化旅游委 | [ 发布日期 ] | 2022-09-19 |
| [ 成文日期 ] | 2022-09-19 | [ 有效性 ] |
| [ 索引号 ] | 11500111MB1860520D/2022-00119 |
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| [ 发布机构 ] | 大足区文化旅游委 |
| [ 发布日期 ] | 2022-09-19 |
| [ 成文日期 ] | 2022-09-19 |
| [ 有效性 ] |
建设基层人才队伍建设 为乡村振兴提供人才支撑
?建设基层人才队伍建设 为乡村振兴提供人才支撑
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党的十九大提出乡村振兴的伟大战略，其目的是让农业强起来、让农村美起来、让农民富起来。加强乡村人才建设，是实现乡村振兴战略的助推器和加速器。因此，应着力建设一支强大的基层农技人才队伍，为乡村振兴及时注入农技人才支撑。
一是围绕促农增收壮大基层农技人才队伍。乡村振兴关键是促农增收，只有让农民的腰包鼓起来了，乡村的发展才有前途。长期以来，农民在产业发展上存在许多短板和不足，这些问题已成为阻碍乡村振兴的关键因素。为了解决好这些问题，就要大量引进农技专业人才，让他们为农民发展产业提供专业性的技术指导。让农业发展成为“有盼头”“有搞头”的职业。
二是坚持有计划培训和提升农技人才。推动农技人才到乡村一线干事创业，建立基层农技人才培训晋升长效机制，鼓励农技人员参加继续教育和学历教育，实施农技人员定期知识更新轮训计划，通过培训提升，保持基层农技人才队伍持续稳定发展。
三是强化激励机制留住农技人才。农技人才作为乡村振兴的关键支撑，必须要打造一支带不走的农技人才队伍，强化激励和约束机制，以充分调动基层农技人才献身基层农技的工作积极性。各级政府应出台相关激励政策，建立完善的考核评比制度，实行公平合理的绩效考核，对作出重大贡献和工作业绩突出的基层农技人才，给予物质和精神双方面的表彰奖励，并在职称评定、项目申报等方面给予从优确认。从而更好地为推动乡村振兴发光发热，使之在促进农业现代化过程中发挥的重要作用。（文旅）
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