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重庆市大足区人力资源和社会保障局关于政协重庆市大足区第三届委员会 第二次会议提案第134号的复函
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彭文良委员：
您提出的《关于加大农村劳动力稳岗就业服务的建议?》（提案第134号）已收悉，经研究办理，现答复如下：
就业是最基本的民生，我局历来重视就业工作。近年来，为落实落细就业优先政策，扎牢社会保障网，促进返乡农民工、退役军人、高校毕业生等重点群体就业，开展了各项工作。
一、工作开展情况
（一）搭建平台助推稳定就业
大足区人力社保局以“六稳六保”为抓手，突出工作重点、破解工作难点，增强供需对接，全力促进就业工作。一是搭建平台，开展各类招聘活动。2023年春节以来，累计举办线上线下招聘活动76场，邀请2284家次企业提供4.7万余岗位参与活动，累计服务求职群众4.6万余人次。通过活动，6432人次初步达成就业意向。现场还邀请了民政局、公安局、司法局、交通局、农业农村委、乡村振兴局、文化旅游委、卫生健康委、总工会、团区委等民生部门为群众宣讲政策、答疑解惑。二是围绕我区产业发展，面向农村劳动力，大力开展叉车、孕婴、电工、美容师、全媒体运营师等职业技能培训1920人次。三是坚持就业就业与外出务工两大方向，联合大足车站，提供返岗务工直通车服务活动，并对农村劳动力开展政策宣传和慰问服务152人次。
（二）丰富载体提升宣传效果
通过线上线下各类平台、渠道进行活动预热，扩大宣传覆盖面。一是在人流量大的广场、镇街摆放活动宣传桁架；二是通过重庆智慧就业网、“大足人力社保”微信公众号以及当地群众知晓率高的平台发布活动宣传信息；三是顺应时代发展，以群众喜闻乐见的短视频宣传方式，将春风行动招聘活动拍摄成短视频，在抖音、快手、微信视频等平台推广播放。活动期间，在各大广场摆放宣传桁架20余个，在各镇街悬挂横幅300余个，拍摄宣传视频2个，在各大平台发布招聘信息50余次2万余条。
（三）开展调研按需提供服务
通过调研了解劳动力市场现状及当前存在的难点堵点，以便在后期开展活动时改进措施，提高质效。一是制作调查问卷并在线上发放调查，同时，侧面引导求职者梳理就业思路，留足就业创业。问卷调查内容涉及就业状态、择业价值观、职业生涯规划等方面50个问题，为“春风行动”及常态化招聘活动的下一步开展提供了思考方向。二是通过电话、走访的方式对参与企业进行用工回访。截至目前，已回访企业20余家，实际入职员工达762人。
二、下一步工作打算
大足区人力社保局将坚持稳中求进工作总基调，全力实施就业优先战略，积极促进高质量充分就业，贯彻保持产业链供应链稳定战略和就业的有机衔接政策举措，落实好企业稳岗减负相关政策，确保就业局势总体稳定。
（一）推动“一库四联盟”建设
以优化人力资源配置，搭建供需平台为目的，全力推动加快“一库四联盟”建设，实现人力资源信息库数据与就业服务联盟、创业服务联盟、培训服务联盟、人力资本联盟的有效衔接，打通就业、培训、社保、人才、劳动关系等人力社保系统数据，运用大数据、智能化技术和“公共+市场”手段，发展壮大人力资源服务产业，有效缓解“就业难”与“招工难”并存的结构性难题，推进人力资源向人力资本转变，为稳就业、促创业、提技能、优服务发挥积极作用，实现更加充分更高质量就业。
（二）搭建常态化就业服务平台
2023年，将分别在大足区人力资源产业园、南门桥广场及双桥零工市场，开展常态化招聘活动，同时，还将陆续开展百日千万网络招聘活动、就业援助月、金秋招聘月、制造业行业专场招聘、残疾人专场招聘、退役军人专场招聘等招聘活动。
（三）提升职业培训质量
加强企业职工培训力度。把农村劳动力作为职业技能提升行动的重点对象，创新培训方式，设立特色工种，建立弹性学时制度，开展专项行动，确保有培训需求的农村劳动力至少掌握一项技能，切实提高农村劳动力的技能水平和就业竞争力。
（四）落实落细政策帮扶
为吸纳脱贫人口等农村劳动力就业的农村产业、小微企业，按规定给予社保补贴、一次性吸纳就业补贴，引导农村劳动力就地就近就业。加大公益性岗位开发力度，面向全区有就业意愿、有劳动能力且处于失业状态的脱贫人口及登记失业的4050人员在内的农村劳动力进行公益性岗位兜底安置，保障农村劳动力就业。
此复函已经蒋仕惠局长审签。对以上答复您有什么意见，请领衔代表填写在回执上寄给我们，以便进一步改进我们的工作。
重庆市大足区人力资源和社会保障局
2023年4月3日
联 系 人：张 婕
联系电话：023－43767111
邮政编码：402360
