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| [ 索引号 ] | 1150011179072968x9/2022-00022 | [ 发文字号 ] | 大足人社发〔2022〕18号 |
| [ 主题分类 ] | 人事工作 | [ 体裁分类 ] | 公告公示 |
| [ 发布机构 ] | 大足区人力社保局 | [ 发布日期 ] | 2022-01-26 |
| [ 成文日期 ] | 2022-01-26 | [ 有效性 ] |
| [ 索引号 ] | 1150011179072968x9/2022-00022 |
| [ 发文字号 ] | 大足人社发〔2022〕18号 |
| [ 主题分类 ] | 人事工作 |
| [ 体裁分类 ] | 公告公示 |
| [ 发布机构 ] | 大足区人力社保局 |
| [ 发布日期 ] | 2022-01-26 |
| [ 成文日期 ] | 2022-01-26 |
| [ 有效性 ] |
重庆市大足区人力资源和社会保障局365体育网址《大足区2022 年“就在山城送温暖、稳岗巴渝过大年”活动方案》的通知
?各镇街人民政府（办事处），有关单位：
现将《大足区2022 年“就在山城送温暖、稳岗巴渝过大年”活动方案》印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻执行。
重庆市大足区人力资源和社会保障局
2022年1月26日
（此件主动公开）
大足区2022年“就在山城送温暖、稳岗巴渝过大年”活动方案
为贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，根据人社部等八部门《关于开展2022年春风行动的通知》和《365体育网址<2022年“就在山城送温暖、稳岗巴渝过大年”活动方案>的通知》（渝人社办〔2022〕10号）精神，结合我区常态化疫情防控要求和实际情况，深入推进“我为群众办实事”实践活动，保障企业生产用工，集中为困难人员提供就业帮扶，确保就业形势总体稳定，特制定本活动方案。
一、活动主题
就在山城送温暖、稳岗巴渝过大年
二、活动时间
2022年1月-3月
三、活动内容
（一）实施稳岗留工专项行动（1-2月）
1. 开展走访慰问送温暖。一是多形式开展区内务工人员走访慰问。各镇街和园区要主动向农民工等务工人员及其家属发出慰问信，送上节日问候，通过走村入户、院坝会等多种形式开展送温暖活动。重点走访慰问区内企业留足过年的外地员工，让其感受到大足过年的温暖。各园区平台要鼓励企业结合生成经营时间，采取发放留岗红包、过年礼包等措施，把外地员工留在企业，度过一个欢乐祥和的新春佳节。二是多举措开展我区在外务工人员帮扶工作。各镇街要依托人力资源信息库数据信息，对我区在外务工人员，积极开展疫情防控宣传，帮助解决在外务工人员家庭留守人员实际问题。
2. 加强人文关怀保障。各园区平台要指导企业做好外地员工留足过年食宿等后勤保障，工作时间由用人单位统一提供食宿的，原则上在春节期间继续提供；未能提供食宿的，鼓励企业给予一定的生活补助。各园区平台可根据实际情况对市外留足过年员工进行慰问，吸引职工就地过年、在企休假。鼓励用人单位组织开展网络拜年、网络团拜会等非聚集类文化娱乐活动。
3. 落实多举措保障用工。各园区平台要支持企业持续生产，制定错峰放假和调休计划，以岗留工、以薪留工。对于春节期间到岗工作的员工，用人单位要依照有关规定，按节假日加班落实薪酬待遇。支持企业结合需要灵活安排员工在岗培训和技能提升培训，按规定落实职业技能培训补贴等政策。强化实施重点企业用工调度保障机制，支持人力资源机构参与阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、富余员工较多的企业加强对接，开展用工余缺调剂。
（二）实施就业帮扶专项行动（2月-3月）
1. 全面开展走访摸底。各镇街、村社区在组织村社干部、劳务经纪人走村入户开展走访慰问过程中，要详细了解困难群众生活情况和就业信息，对照人力资源信息库，通过数据比对、联系核查等方式，摸清困难人员底数。对新增符合条件的就业援助对象进行登记认定，对尚未就业或者灵活就业但收入较低、就业不稳定的人员作为本次活动重点服务对象，建立帮扶清单。对有就业需求的，开展送岗位、送政策、送服务，帮助解决就业中遇到的困难问题。通过深入宣传我区经济发展状况和返乡就业创业政策，激发农村劳动者和返乡农民工在足就业创业热情，促进返乡务工人员就地就近就业。同时，各园区平台要主动收集用工较多的重点企业，调查了解用工需求，提前做好岗位准备。
2. 集中实施精准服务。各镇街要根据走访了解的情况，对就业意愿不足的，开展1次政策宣讲、1次职业指导，提供1个以上的培训项目，帮助提振信心，合理规划求职和就业方向。对符合条件的困难群体及用人单位，落实社会保险补贴、求职创业补贴、吸纳就业补贴等政策，鼓励困难群众灵活就业，鼓励用人单位更多吸纳困难群众就业。对有就业意愿的，对照帮扶清单和重庆市用工讯息发布平台岗位信息库，提供至少3个合适的岗位。
3. 集中开展网络招聘活动。1月中旬-3月中旬，通过大足人力社保微信公众号和大足生活通招聘平台，集中开展网络招聘活动。各镇街要加大宣传，引导求职者积极参与。对操作手机不便的群众，要帮助进行岗位推荐，精准推送岗位信息，促进人岗精准匹配。
（三）实施返乡创业专项行动（2月-3月）
1. 落实政策，提升返乡创业扶持力度。返乡创业人员同等享受我区劳动者创业扶持政策。对符合条件的返乡创业人员创办的小微企业（含个体工商户）入驻创业孵化基地、农民工返乡创业园等载体的按规定给予场租减免。对高校毕业生、退役军人、返乡农民工等重点群体首次创办小微企业或从事个体经营且正常运营1年以上3年以下，带动就业3人以上，缴纳社会保险的，按规定给予创业补助。对有创业融资需求的，可申请创业担保贷款，并按规定享受财政贴息。
2. 开展培训，做到能力提升精准度。鼓励返乡创业人员积极参加创业培训，准备创业和创业初期的人员可参加创业意识、创办企业、网络创业、创业（模拟）实训等培训课程，提升项目选择、市场评估、资金预测、创业计划等能力。已成功创业的人员可参加改善企业和扩大企业的培训课程，健全管理体系，稳定企业经营，扩大就业岗位。
3. 优化方式，提升服务保障温度。各镇街公共就业服务平台要为返乡创业人员就近就地提供政策咨询、事务代办等服务。返乡农民工创业园、各创业孵化基地，要邀请企业家、创业导师等服务团队，开展项目评审、开业指导、政策咨询、融资服务等活动，延升服务链条。针对可帮扶性强的返乡创业项目，要针对性开展品牌打造、融资对接、渠道拓展等跟踪帮扶，促进创业项目健康发展。
四、相关要求
（一）加强组织领导。各镇街和相关部门要切实提高思想认识，把开展大足区2022年“就在山城送温暖、稳岗巴渝过大年”活动作为春节期间为困难群众送温暖的一项重要工作，加强统筹谋划，带着对困难群众的深厚感情开展工作，将党和政府对困难群众的关心落到实处。
（二）周密部署实施。活动期间，相关单位要充分发挥村社干部、政策宣传员、劳务经纪人等的作用，拓宽活动渠道，创新活动手段，提供政策宣传解读、岗位收集发布、人岗精准对接、职业指导、权益维护等多样化就业服务，推动政策与服务落实落地。要加大信息审核力度，确保用人单位资质和招聘信息真实有效，杜绝虚假招聘信息，严格防止求职人员信息泄露。同时，要把重要医用物资生产、生活必需品生产、保障城市运转、重要产业链相关企业作为做点，持续开展跟踪服务。落实安全责任，制定岗位对接、政策宣讲、走访慰问的疫情防控、现场安全及突发事件应急预案，细化落实各项工作，责任到人、措施到人，消除安全隐患。春节期间，结合辖区疫情防控实际情况，严格落实疫情防控要求，确保活动安全有序开展。
（三）注重宣传引导。区人力社保局制定下发返乡农民工宣传视频和政策资料。各镇街和相关单位要充分利用网络平台、微信公众号、村村通喇叭等各类媒体，多渠道、多角度、全方位开展政策宣传。同时，各单位针对此次“就在山城送温暖、稳岗巴渝过大年”活动，每月报送不少于一条就业创业典型做法和新闻线索。
联系人：杨思捷；联系电话：13752818186。
重庆市大足区人力资源和社会保障局办公室 2022年1月26日印发
