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| [ 索引号 ] | 11500111065668482Q/2023-00001 | [ 发文字号 ] | |
| [ 主题分类 ] | 其他 | [ 体裁分类 ] | 其他 |
| [ 发布机构 ] | 大足区海棠新城开发区 | [ 发布日期 ] | 2023-02-09 |
| [ 成文日期 ] | 2023-02-09 | [ 有效性 ] |
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| [ 发布日期 ] | 2023-02-09 |
| [ 成文日期 ] | 2023-02-09 |
| [ 有效性 ] |
重庆市大足区海棠新城开发区管理委员会 2022年度法治政府建设情况报告
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重庆市大足区海棠新城开发区管理委员会
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2022年法治政府建设情况报告
2022年，大足区海棠新城管委会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深学笃用习近平法治思想，全面贯彻党的二十大精神，全面贯彻习近平生态文明思想、习近平法治思想，全面加强党对法治建设的领导，全面推进依法行政和法治政府建设各项工作，现将2022年法治政府建设情况报告如下：
一、推进法治政府建设的主要举措和成效
（一）强化制度建设，全面促进依法高效履职。
一是成立法治政府建设工作领导小组。管委会根据工作实际，成立了管委会法治政府建设工作领导小组，工作领导小组不断调整、优化，现形成了一把手总负责，分管领导具体抓，各科室互相配合、齐抓共管的工作态势。同时，管委会将法治政府建设工作纳入年度目标考核，使之常态化，将其列入重要议事日程，与新城建设工作同研究、同部署。2022年以来，共开展法治建设相关工作会3次，学习贯彻中央、省、市政策精神和工作部署专题会8次。二是开展规范性文件清理工作。认真贯彻《大足区行政规范性文件管理规定》，全面落实行政规范性文件合法性审核和备案审查制度，及时组织清理规范性文件，组织开展实施情况后评估，确保行政规范性文件合法有效。
（二）强化效能提升，全面推进服务惠企便民。
持续优化法治营商环境，高效解决企业和群众的反映、诉求。党工委、管委会领导班子成员每两个月走访企业及重点项目不少于1次，日常通过电话、微信等保持常态化联系，尽力为企业及项目提供精准服务。采用“线上+线下”的方式，通过大足区政务服务网、营商环境投诉处理平台、门户网站、微信公众号、“12345”热线、营商环境监督员、营商办邮箱、电话等，多渠道受理企业、群众诉求，诉求答复率、满意率达100%。党工委、管委会主要领导及班子成员带队赴浙江、重庆、广州等先进地区招商、调研6次，学习、借鉴先进地区优秀做法。
（三）强化领导干部学法培训，提高法治意识。
通过学习研讨、专家讲课、集中培训、参加区级组织培训等形式加强法律知识的学习，行政机关工作人员特别是领导干部依法行政的意识进一步提高。强领导干部法律知识学习。以领导干部学法用法为重点，健全并落实集体学法制度。今年来，我委全体干部职工集中学法2次，累计开展学习活动26场次，疫情期间开展线上培训、网络学习、印发学习材料自学等形式开展培训，保证疫情防控和培训学习两不误。
（四）严格落实重大行政决策程序，推进行政决策科学化、民主化、法治化。
我委始终遵循科学决策、民主决策、依法决策原则，严格执行《重庆市大足区海棠新城党工委“三重一大”决策制度实施办法》，决策“三重一大”事项，前期要进行广泛深入的调查研究，充分听取各方面意见。一是对专业性、技术性较强的事项，应进行专家提议、技术咨询、决策评估和综合论证；对与本单位干部职工利益密切相关的事项，应广泛征求意见。二是决策“三重一大”事项前，领导班子成员通过适当形式进行酝酿，充分保障民主。内容涉及多个部门的，事先做好沟通协调；未协调或经协调仍存在较大分歧的，不得提交有关会议讨论。三是提请会议决策的“三重一大”事项，需经分管领导同意后，提前报领导确定。四是相关科室应在有关会议召开前，将会议议题及有关材料送达参会人员，以保证参会人员有足够时间了解相关情况。
（六）加强辖区法治宣传教育，推动全民守法共筑法治社会根基。
一是利用“3·15”国际消费者权益保护日、“6.26”国际禁毒日、“11.9”消防宣传日及“12.4”宪法日等重要事件节点，组织开展各类相关法律进社区、进学校、进企业普法宣传活动等。二是在重点区域悬挂有关法治建设宣传标语，全面推动法治思想融入人心，因地制宜、因企施策，将法治宣传专栏延伸到各企业宣传栏，突出法治文化宣传实效。
（七）加强矛盾纠纷排查，化解维护社会和谐稳定。
我委多措并举畅通和规范群众诉求表达渠道，积极防范和化解社会矛盾，维护社会安全稳定。坚持预防为主，防控并举，把工作重点从事后处理转移到事前排查调处，将矛盾纠纷化解于萌芽状态。及时了解、发现、掌握各种矛盾纠纷和苗头隐患。重大政治活动期间、重要节庆日等敏感时期，开展集中排查和不间断连续排查，全面维护园区经济社会和谐稳定。
二、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责
党工委主要负责人每半年听取一次法治建设工作汇报；2.今年研究解决有关重大问题、重大事项12余次；3.加强了法治宣传。
三、存在问题及2023年工作思路目标举措
我委法治建设工作虽然取得了一定成效，但也还存在一些不足：一是法治队伍建设需进一步加强，干部队伍的法律专业知识和业务水平需要进一步提高。二是法治宣传力度还不够大，辖区群众对法律法规的认知度总体程度不高，法律法规的宣传未能完全深入人心，法律意识还有待加强。三是在普法的方式方法上缺乏创新性和多样性，需要进一步探索创新法治宣传教育的新方法、新措施。
在2023年工作思路目标举措中我们将积极从以下几个方面出发：
（一）加大普法宣传，营造良好的法治氛围。
在辖区内定期举办法治宣讲会和法律知识培训会，把学习宣传贯彻党的二十大精神不断引向深入，在学深学透、抓住关键、融会贯通上下功夫，完整准确领会党的二十大提出的新思想、新论断、新要求。认真组织学习相关法律法规，进一步提高辖区内干部群众的法律意识，为提升法治建设的社会氛围提供载体。
（二）定期开展培训，切实加强法治队伍建设。
结合管委会业务特点，制定管委会学法普法资料汇编，分阶段安排学习内容，督促干部职工做好读书笔记、撰写普法学习心得体会。根据市、区关于在编人员普法学习要求，全体在编人员在规定时间内开展按时学法，进一步提高干部知法用法能力。
（三）加强党建引领，推进法治文化阵地建设。
坚持以加强党组织建设为核心，以服务企业为重点，充分发挥企业党组织的战斗堡垒作用，结合“两学一做”学习教育，不断调动企业参与法治创建活动的积极性，大力推进民主法治进程，建立健全各项制度。
（四）坚持依法行政，全面优化辖区营商环境。建立优化重大招商项目落地保障、调度推进机制，严格落实合法性审查程序，聘请专业的法律顾问，将项目申报、资金分配等政策措施纳入合法性审查范围，在重大决策、合同签订等方面给予法治保障。
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重庆市大足区海棠新城开发区管理委员会
???????????????????????????????????2023年2月9日
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